“胡萝卜加大棒”的管理方式，其理论基础是-江苏自考网

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江苏自考服务网> 试题题库列表页> “胡萝卜加大棒”的管理方式，其理论基础是

2020年8月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

2

“胡萝卜加大棒”的管理方式，其理论基础是

A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

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对于目标明确且较容易完成的任务、素质较高的员工、工作条件和人事环境较好的
部门，激励频率应当

A、高
B、低
C、保持均衡水平
D、先高后低

人对工作满意感实质上是一种

A、需要
B、动机
C、态度
D、情绪

管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，这种
观点属于

A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、系统观点

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